Celui de l'infirmière et celui d'assistante, nous disposons d'environ 250 professionnels prêts à répondre à vos besoins dans les conditions que votre entreprise jugera optimales.
Notre partenariat se veut flexible et adaptable, ainsi, il peut aller au-delà de la présentation des candidats. Si tel est votre souhait, nous nous pouvons également nous occuper du recrutement initial de professionnels pour les services dont vous avez besoin, en respectant la réglementation des travailleurs détachés pendant la période légale permise dans le pays de destination, et dans le but que cette période vous soit propice en tant qu'étape préliminaire si vous procédez à ladite incorporation dans l'équipe de votre entreprise.
Conformément à la réglementation sur le détachement de travailleurs dans l'Union Européenne et dans les pays associés, les travailleurs détachés doivent recevoir au moins le salaire minimum interprofessionnel du pays dans lequel ils se déplacent, à condition qu'il n'y ait pas de convention collective concernant le secteur professionnel auquel ils appartiennent. En outre, il faut considérer que le contrat de détachement est bien signé dans le cadre du système général de la sécurité sociale dans ce cas: l'Espagne, et qu'en tant qu'entreprise, nous souscrivons une assurance responsabilité civile qui couvre tout dommage à des tiers, ainsi qu'une assurance accident pour nos travailleurs, cette documentation doit être remise à votre entreprise avec une copie du contrat.
Pour connaître les coûts qu'impliquent le voyage, indiquez le montant brut mensuel que recevra le professionnel rémunéré pour ce premier contrat éventuel dans votre entreprise.
Nous vous enverrons un document avec le montant total de notre facture, avec tous les détails des coûts.
Si vous voulez, vous pouvez faire votre demande de personnel par téléphone
Nos tarifs sont personnalisés, une fois que nous recevons un formulaire complété et en fonction des caractéristiques de votre sollicitude, nous vous envoyons un devis de service détaillé.